Peter N. Andresky es un abogado de compensación laboral en Fort Lauderdale con más de dos décadas de experiencia legal representando a trabajadores lesionados en todo el sur de Florida. Desde que se unió a Rosenberg & Rosenberg, P.A. en 2016, Peter ha enfocado su práctica en proteger los derechos de empleados lesionados en el trabajo, guiándolos durante cada etapa del proceso de compensación laboral en Florida.
Nacido en Philadelphia, Pennsylvania, y criado en sus alrededores, Peter se mudó a Florida para asistir a la University of Miami, donde se graduó con honores en Ciencias Políticas. Posteriormente obtuvo su título de derecho en Fredric G. Levin College of Law de University of Florida, donde fue miembro de la sociedad de honor legal Phi Delta Phi y se desempeñó como pasante legal certificado por la Corte Suprema, representando a clientes indigentes en asuntos de derecho de familia.
Peter ha dedicado casi toda su carrera legal al derecho de compensación laboral, y la mayor parte de ese tiempo ha sido en representación de trabajadores lesionados. Ha litigado casos en los condados de Dade, Broward, Palm Beach y Port St. Lucie, y ha logrado resultados favorables en asuntos de apelación ante el First District Court of Appeal.
Además de compensación laboral, Peter ha representado a clientes en reclamaciones relacionadas con el empleo, incluyendo disputas por horas extras no pagadas y salarios, despido injustificado y casos de discriminación laboral. Su experiencia tanto en juicios como en apelaciones le permite manejar casos desde la presentación inicial hasta una apelación cuando sea necesario, siempre con el objetivo de procurar los beneficios y protecciones que sus clientes merecen conforme a la ley.
Los resultados de casos anteriores no necesariamente indican resultados futuros. Cada caso es único.
Representó a trabajadores lesionados en reclamaciones disputadas relacionadas con discapacidad permanente, beneficios por pérdida de ingresos y disputas sobre autorización médica.
Litigó reclamaciones de compensación laboral en múltiples condados de Florida con resultados favorables para sus clientes.
Manejó con éxito casos de apelación ante el First District Court of Appeal.
Representó a empleados en reclamaciones relacionadas con el empleo, incluyendo disputas de salarios y horas, y casos de discriminación laboral.
